Сервис обратного звонка RedConnect
Адвокат по трудовым спорам Ростов-на-Дону.
Назад в услуги

Адвокат по трудовым спорам в Ростове-на-Дону. 8-918-502-58-10.

Трудовые споры помощь адвоката в Ростове на Дону

Решение трудовых споров, является на сегодняшний день весьма актуальной проблемой большинства, как граждан (работников), так и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (работодателей).

Основное, на что важно обратить внимание — это не пропустить срок для обращения в суд за защитой своих нарушенных прав, так как на трудовой спор, установлены короткие сроки для подачи заявления в суд.

Тот факт, что Вы изначально обращаетесь за защитой своих нарушенных прав в трудовую инспекцию, либо прокуратуру, никаким образом не приостанавливает течение установленного срока для обращения в суд.

Зачастую, многие думают, что им поможет трудовой юрист, либо обращение в прокуратуру, полагая, что там им помогут, но получив ответ с разъяснением обращения в суд с данным вопросом, пропускают установленный срок. В данном случае, пропуск установленного срока на обращение в суд за защитой своего нарушенного права, является отдельным основанием для отказа в иске и не имеет значение само нарушение.

Поэтому, советую одновременно обращаясь в трудовую инспекцию и прокуратуру, подать заявление в суд, а реально поможет Вам адвокат по трудовым спорам. Проконсультируйтесь и Вы будете понимать последовательность необходимых действий и возможные варианты.

В большинстве случаев обращаются работники, чьи права нарушены, (не официальное трудоустройство, скрывание размера заработной платы) впоследствии чего, необходимо доказывать факт работы, размер заработной платы, незаконное увольнение и т.д.)

Однако, встречаются и случаи нарушения прав работодателя (злоупотребление работником своими правами) Лучше заблаговременно обратиться за консультацией к адвокату по трудовым спорам, чтобы не бегать впустую по иным организациям, и тем самым пропустить срок для обращения в суд.

В определенных, и в большинстве случаях, только суд правомочен выносить решение по трудовым спорам, где Вы вправе привлекать трудовую инспекцию, да и прокуратура по отдельным категориям обязана участвовать в судебном разбирательстве. Только суд может восстановить на работе, вынести решение о взыскании заработной платы, отменить незаконный приказ, взыскать или отказать во взыскании материального ущерба и т.д.

Трудовые споры юридическая помощь в Ростове на Дону

Трудовое право - довольно обширная отрасль права со множеством вопросов и проблем. Решить проблему работодателя зачастую помогает юрист на предприятии, а проблему работника квалифицированный адвокат по трудовому праву.

Со своей стороны, гарантирую честность, конфиденциальность и разъяснение оптимально возможных вариантов решения Вашей проблемы.


- Оспаривание, заключение трудового договора.

- Оспаривание записи в трудовой книжке.

- Установление факта принадлежности трудовой книжки.

- Оспаривание увольнения, восстановление на работе.

- Прекращение трудового договора.

- Взыскание заработной платы.

- Оспаривание дисциплинарных взыскания.

- Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, оспаривание его.

- Возмещение вреда здоровью при производственной травме.

- Споры по назначению пенсии.

- Включение стажа.

- Оспаривание размера пенсии.

- Установление факта работы.

- И иные трудовые и пенсионный споры.


Запишитесь на консультацию адвоката!


Вас также могут заинтересовать административные, семейные, жилищные споры:
Административные споры.
Семейные споры.
Жилищные споры.

Адвокат окажет Вам юридическую помощь:

1. Консультации:

- Устные.

- Письменные.

- Запросы, помощь в собирании доказательств.

2. Составление и написание исковых заявлений, заявлений, жалоб, ходатайств.

3. Защита прав, участие, представительство интересов в гражданском процессе,

участие и представление интересов в суде первой инстанции (при рассмотрении дел мировыми судьями, районными).

4. Составление, написание жалоб на постановления, определения, решения суда:

- Частных,

- Апелляционных,

- Кассационных,

- В порядке надзора,

- Жалоб в Верховный суд,

- Жалоб в Европейский суд по правам человека.

5. Участие при рассмотрении дела в судах:

- Апелляционной инстанции,

- Кассационной инстанции,

- В порядке надзора,

- В Верховном суде,

- В Европейском суде по правам человека.

Запись на косультацию

Запись на консультацию

политика конфиденциальности
Спасибо, Ваша заявка отправлена!
Что-то пошло не так! Проверьте правильность заполненных полей.

Обратный звонок

политика конфиденциальности
Спасибо! Ваша заявка отправлена!
Что-то пошло не так! Проверьте правильность заполненных полей.
позвонить
8-918-50-25-810
Трудовые отношения